Типичные представители поколения Z – поклонники и активные пользователи iPad, планшетов, виртуальной и 3D-реальности. Нередко словосочетание «поколение Z» означает то же самое, что и «цифровой человек». В сфере первостепенных интересов – наука и технологии. Считается, что в будущем молодежь Z выберет профессии, связанные с нано-разработками, робототехникой, биомедициной. Искусство тоже играет не последнюю роль в жизни людей «зет».

По сведениям Роскомнадзора, люди данного возраста являются основными потребителями газет и телевидения. Итак, люди из данного хронологического интервала чтут законы, мнение других людей и лишний раз не открывают рта без веских причин. Также они очень предусмотрительны в отношении сбережений на черный день.

Качество жизни и самореализация имеют решающее значение

Выбор между карьерным ростом и возможностью заниматься любимым делом они однозначно сделают в пользу второго. Молодой человек первым делом заводил семью, а потом уже строил карьеру, или делал сразу и то, и другое. Представители поколения Y в большинстве своём тоже мечтают о семье, но хотят, чтобы выбор был безошибочным. Хотя, опять же, не забываем об исключениях из правил.

Надеемся, что ответом на этот вопрос будет громкое «да», и если это так, убедитесь, что Ваши сотрудники поколения X знают об этом. Только 40 % сотрудников поколения X уверены, что их компания эффективно заботится о клиентах (на 50 % меньше, чем в группе поколения Y). Мотивация при работе https://xcritical.com/ в их текущей роли подвержена риску снижения, пока они не найдут новую работу. Представители поколения Y хотят чувствовать, что они являются частью чего-то большего, чем они сами, и, учитывая их постоянную зависимость от Интернета, эти платформы предоставляют им такую возможность.

Какую мотивацию выбрать для «игреков»

В период со 2 по 7 ноября на факультете педагогики и психологии ПГУ им. Шевченко прошли Дни открытых дверей и Дни науки и добра. Современные родители стараются избегать лишней агрессии по отношению к современным детям. И поколение A (альфа) отличается повышенным чувством самодостоинства с раннего возраста и общаются со старшими на одном уровне. Они увлекаются изучением time-management и нетворкингом, то есть пытаются улучшить свои способности к восприятию информации, ее обработке и дальнейшему ведению переговоров.

Родители поколения X стали свидетелями Великой Отечественной войны или появились на свет сразу после ее завершения, испытав все тяготы и лишения тех лет. 1960–1970 годы были более благополучными, тем не менее декретный отпуск тогда длился всего 112 дней (по 56 дней до и после родов). Маленькие иксы проводили весь день в яслях, где их не баловали вниманием и растили самостоятельными. Зато, став взрослыми, они стремились максимально сблизиться со своими детьми. По результатам исследования американского телеканала Nickelodeon, 83% родителей поколения X считают своих детей лучшими друзьями.

Как продавать поколению Y

Такое поведение связано с возрастом центениалов, 78% из которых школьники. Арина Ходырева считает, что коммуникация бренда с аудиторией будет эффективна в том случае, если дать Z-поколению возможность собираться в группы для общения и обсуждения. При этом, самым популярным как инвестируют миллениалы каналом коммуникации для обоих поколений остаются социальные сети. Абсолютный лидер — «ВКонтакте», 99% для Y и 100% для Z. На втором месте по популярности — Instagram (67% у Y и 61% у Z). Поколение Y (44%) выбирает проверенные бренды, которые давно присутствуют на рынке.

• Таким образом, мы можем сформулировать основные мотивирующие факторы, влияющие на заинтересованность представителей поколения игрек.
• В то время как каждый второй представитель Z-поколения ищет информацию через YouTube, что является одной из ключевых открытий исследования, поясняет Арина Ходырева.
• Поколение Y живет в мире широких возможностей, быстрого выбора и постоянного давления.
• Цена имеет большое значение, но при этом стараются выбирать более качественные товары из тех, которые могут себе позволить.
• Люди, рожденные в этот период, устойчивы к современным тенденциям, но побудительной целью для них станет альтруизм.
• А потому не имеют навыков активного поиска работы, поскольку считают, что «сами предложат и сами всt дадут».

Милленилам свойственно отрицание элитаризма (австрийский канцлер Себастьян Курц, летающий в эконом-классе — положительный для них пример) и любой традиционной политики. Близкими по духу оказываются «зеленые» партии, локальные инициативы, волонтерство. Однако четкой картины, что будет с миром, когда к власти придут миллениалы, нет ни у сегодняшних правителей, ни у самих «игреков» — за что их часто упрекают.

Поколение Z на работе

Они самовлюбленные, испытывающие болезненную потребность в общественном признании и одобрении. Это объясняет зависимость эхо-бумеров от лайков и комментариев в социальных сетях. Многие социологи считают поколение Миллениума лишенным креатива, однако это не совсем верно. Пусть среди них и мало настоящих гениев и творцов, зато — много людей, которые активно путешествуют, пробуют новые хобби, познают мир. Хотя в той же Америке появление на свет представителей поколения Миллениума приходился на очередной рост рождаемости, во многих странах на этот временной период не пришелся очередной бэби-бум.

На данный момент они копят деньги на квартиру, в том числе на первоначальный взнос (30%). Столько же «игреков» (30%) откладывают средства на черный день, 26% — на покупку автомобиля. 24% согласны с утверждением, что им проще взять кредит на крупную покупку, чем копить и откладывать. 30% отчасти согласны с этим и не исключают возможности обращения в банк, а вот 45,7% против кредитов.

Аннотация научной статьи по СМИ (медиа) и массовым коммуникациям, автор научной работы — Сутягина Алёна Владимировна

(усредненные значения, в зависимости от источника данные отличаются на несколько лет). Первое поколение, глубоко вовлеченное в цифровые технологии. Нередко «иксы» получают второе высшее образование, а их стремлению посещать всевозможные курсы повышения квалификации можно только позавидовать. Эти люди были воспитаны родителями в убеждении, что нужно постоянно самосовершенствоваться и идти к своей цели. Эти люди смогли пройти эпоху глобальных изменений и внедрения различных технологических новшеств. Считается, что представители данного поколения способны альтернативно мыслить, обучаться новому, делать выбор и приспосабливаться.

Молодежь, живущая «здесь и сейчас», предпочитает получать «всё и сразу». Карьерные приоритеты и обязательное наличие интереса к работе – ключевая особенность поколения Y. Молодежь, которая присутствует сегодня на рынке труда, в предстоящее десятилетие будет энергично трудиться. Принцип работы «так надо» её не устраивает, миллениалам нужна заинтересованность в том, что они делают. Посредством мессенджеров, самый популярный из которых WhatsApp, обмениваются информацией 55 % опрошенных Y-поколения. Что касается поколения Z, оно согласно инвестировать в собственное образование (43 %) и в путешествия (41 %).